Hotline: 0855.911.911 
RSS 
Cán bộ dám nghĩ, dám làm có thể được bổ nhiệm, quy hoạch vượt cấp
Theo dự thảo của Bộ Nội vụ, cán bộ có đề xuất được phê duyệt, triển khai tạo chuyển biến, mang lại hiệu quả thiết thực có thể được bổ nhiệm, quy hoạch vượt cấp.
Để cán bộ dám nghĩ, dám làm: Cần một thể chế thông suốt, đồng bộ
Từ chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm đến thực tiễn còn là một khoảng cách khá xa cần được thông suốt từ dưới lên trên và có đổi mới đồng bộ.
Luận bàn về cán bộ 'Ba dám'
Chúng ta đang cần những cán bộ “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, trong một chừng mực nào đó, mỗi cán bộ này là những đầu tầu, kéo cả đoàn tàu về đích.
'Tránh tình trạng đề xuất đổi mới, sáng tạo không thành công thì trù dập cán bộ'
Theo ông Bùi Đình Bôn, cần tránh tình trạng cán bộ làm tốt thì không sao, nhưng khi đề xuất đổi mới không thành công thì trù dập, thậm chí kỷ luật.
Cán bộ sợ sai, sợ trách nhiệm không dám làm là một kiểu 'tự diễn biến'
Theo nhiều chuyên gia tâm lý, sợ sai không dám làm là một kiểu “tự diễn biến” mới trong quan niệm, tư tưởng của cán bộ, đảng viên, gây cản trở động lực phát triển.
Một bộ phận cán bộ có tư tưởng vo tròn, sợ sai nên rất ngại đổi mới, sáng tạo
Trong bối cảnh hiện nay vẫn còn một bộ phận cán bộ có tư tưởng vo tròn, sợ sai, giữ mình an toàn nên rất ngại những thứ đổi mới, sáng tạo.
Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm: Thể chế hóa bằng nghị định là cần thiết
Việc thể chế hóa kết luận của Bộ Chính trị trong bối cảnh hiện nay sẽ tạo niềm tin vững chắc cho đội ngũ cán bộ, công chức dấn thân, tiên phong để tạo những đột phá.
Bộ Nội vụ: Nghị định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm 'cực kỳ khó và phức tạp'
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng nhận định, Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung cực kỳ khó, cực kỳ phức tạp.
Người trung dung không dám làm để giữ 'ghế' cũng nên thay thế
Những cán bộ không làm vì lo lắng hoa hồng cần cho đứng sang một bên để người khác làm, người trung dung không dám làm để giữ ghế cũng nên thay thế.
Nhổ 'cỏ dại tham nhũng' song phải kịp thời trồng cây, trồng lúa tốt tươi
Bên cạnh việc xử lý nghiêm người mất uy tín, bản chất tham lam thì cần nương nhẹ, bảo vệ những người tốt, người có uy tín nhưng do sơ suất dẫn đến những sai trái.
ĐBQH: Cần có quy định khen thưởng cán bộ dám đột phá vì lợi ích chung
ĐBQH cho rằng khen thưởng là biện pháp thiết thực và có nhiều yếu tố tích cực để khuyến khích cán bộ dám nghĩ, có cách làm đột phá, hiệu quả cao vì lợi ích chung.
COVID-19: Phép thử năng lực và trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo
Dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp trong thời gian dài, ảnh hưởng sâu sắc mọi mặt đời sống xã hội... là phép thử thật sự năng lực và trách nhiệm của cán bộ.
'Cán bộ dám nghĩ dám làm không có nghĩa là làm liều'
Ông Nguyễn Quốc Dũng cho rằng cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá không có nghĩa là cán bộ làm theo kiểu, làm không báo cáo, "tiền trảm hậu tấu".
'Nếu luật pháp không rõ ràng sẽ không bảo vệ được cán bộ dám nghĩ, dám làm'
“Nếu luật pháp và các văn bản pháp quy không bám sát thực tiễn, không rõ ràng thì sẽ không bảo vệ được cán bộ dám nghĩ, dám làm”, ông Nguyễn Viết Chức nhấn mạnh.
Tin mới
