Chuyên đề: Tìm người giỏi cho việc lớn

(VTC News) - Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ kêu gọi người tài ra giúp nước, mà chủ động tìm, trân trọng mời và đặt họ vào đúng việc đất nước đang cần.

(VTC News) - Người tài thường mang đến những điều không dễ nghe; tâm và tầm của người đứng đầu thể hiện ở khả năng tiếp nhận khác biệt và biến phản biện thành giá trị.

(VTC News) - Người giỏi có thể tạo đột phá nhưng cũng dễ gây xáo trộn; nếu tổ chức để đố kỵ chi phối, chính sách trọng dụng nhân tài sẽ mất ý nghĩa.

(VTC News) - Chủ trương tìm người giỏi cho việc lớn đã rõ, nhưng điều quyết định là người đứng đầu có dám chọn người tài, trao đủ quyền và chịu trách nhiệm về lựa chọn ấy.

(VTC News) - Mở rộng nguồn tìm người giỏi sẽ khó tạo chuyển biến nếu cách lựa chọn vẫn khép kín, quanh quẩn người quen và người được chọn không có đủ quyền để làm việc.

Có đất dụng võ, người tài mới biến năng lực thành kết quả; có thước đo rõ ràng, tổ chức mới biết ai xứng đáng tiếp tục được trao trọng trách.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu huy động người tài bằng những cách linh hoạt và có việc lớn thì tìm người giỏi nhất để giao, không bó hẹp trong biên chế.