Đó là một trong những nội dung được thường vụ Quốc hội thống nhất trong phiên họp sáng 16/1 về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn.
Về thời điểm lấy phiếu tín nhiệm, Thường vụ Quốc hội thống nhất sẽ thực hiện định kỳ tại kỳ họp thường lệ đầu tiên hằng năm của Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp, kể từ năm thứ hai của mỗi nhiệm kỳ. Báo cáo của người được lấy phiếu tín nhiệm được gửi đến đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân trước kỳ họp lấy phiếu tín nhiệm.
Dự thảo Nghị quyết hướng dẫn lấy phiếu tín nhiệm quy định trường hợp người được lấy phiếu tín nhiệm có trên hai phần ba tổng số đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân đánh giá “tín nhiệm thấp” hoặc 02 năm liên tiếp có quá nửa tổng số đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân đánh giá “tín nhiệm thấp” thì Ủy ban thường vụ Quốc hội, Thường trực Hội đồng nhân dân có trách nhiệm trình Quốc hội, Hội đồng nhân dân bỏ phiếu tín nhiệm tại kỳ họp đó hoặc kỳ họp tiếp theo.
Việc lấy phiếu, bỏ phiếu tín nhiệm cần được tiến hành hết sức thận trọng
Trường hợp có quá nửa tổng số đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân bỏ phiếu “không tín nhiệm” thì cơ quan hoặc người có thẩm quyền trình Quốc hội, Hội đồng nhân dân xem xét, quyết định việc miễn nhiệm, bãi nhiệm hoặc phê chuẩn việc miễn nhiệm, cách chức đối với người không được Quốc hội, Hội đồng nhân dân tín nhiệm tại kỳ họp đó hoặc kỳ họp gần nhất.
Các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng, việc lấy phiếu, bỏ phiếu tín nhiệm cần được tiến hành hết sức thận trọng, chặt chẽ vì nó liên quan mật thiết đến sinh mạng chính trị của cán bộ.
Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế Nguyễn Văn Giàu đề nghị “Nghị quyết hướng dẫn cần quy định cụ thể thời hạn xác minh những vấn đề liên quan đến người được lấy, bỏ phiếu tín nhiệm; làm rõ cách thức xác định chức vụ cao nhất của những người thuộc diện lấy phiếu tín nhiệm”.
Còn Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội Trương Thị Mai thì nêu quan điểm: “Nghị quyết cần được xây dựng theo hướng tạo tâm lý yên tâm, ổn định cho những người được lấy phiếu tín nhiệm, tránh gây căng thẳng không cần thiết”.
Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng lưu ý Ban soạn thảo cần chú ý quy định chi tiết về quy trình hướng dẫn từ chức; thay thế cán bộ trong trường hợp tín nhiệm thấp. Chủ tịch Quốc hội cũng đề nghị Ủy ban Pháp luật nghiên cứu, xây dựng Nghị quyết với việc lựa chọn mẫu phiếu bầu, quy định tính hợp lệ của phiếu hợp lý, chặt chẽ, không để xảy ra trường hợp rủi ro trong quá trình bỏ phiếu, lấy phiếu tín nhiệm.
Sau khi góp ý nhiều nội dung đề nghị Ban soạn thảo lưu ý tiếp thu, chỉnh sửa, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 35/2012/QH13 của Quốc hội về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn.
Châu Anh

Cán bộ diện Bộ Chính trị quản lý không được đầu tư lập tổ chức kinh tế
Cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý phải tuân thủ nguyên tắc chặt chẽ, không được đầu tư lập tổ chức kinh tế, giữ cổ phần và quản lý, điều hành.

Dự kiến chi thường xuyên 2,06 triệu tỷ đồng năm 2027, gồm cải cách tiền lương
Trung ương đồng ý dự toán ngân sách năm 2027 với chi đầu tư phát triển khoảng 1,76 triệu tỷ đồng; chi thường xuyên 2,06 triệu tỷ đồng, gồm chi cải cách tiền lương.

Lò đốt hỏng, công nhân ngày ngày châm lửa đốt rác giữa cánh đồng ở Ninh Bình
Lò đốt hư hỏng khiến rác tại xã Nam Trực (Ninh Bình) phải đốt thủ công ngoài trời, khói theo gió bao phủ những cánh đồng, khu vực dân cư xung quanh.

Mỗi dự án hạ tầng, TP.HCM phải trả lời 'mang lại giá trị gì cho người dân?'
Đó là yêu cầu của Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Tường Văn tại Hội thảo Đầu tư phát triển hạ tầng đồng bộ - Động lực tăng trưởng kinh tế cho TP.HCM.

Cận cảnh sân bay Long Thành trước ngày vận hành thử
Sân bay Long Thành đang bước vào giai đoạn nước rút, nhiều hạng mục trọng và hệ thống kỹ thuật được đẩy nhanh, hướng tới mục tiêu khai thác thương mại cuối năm 2026.

Không phải tìm việc cho người, mà phải tìm đúng người để làm việc
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ để lựa chọn, xây dựng và phát triển đội ngũ; không bố trí công việc theo con người hiện có.

